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市级国企, 薪资待遇并不高, 但是并不好进入, 为什么? 考虑者几点

发布日期:2022-09-02 21:27    点击次数:78

网友咨询:

市级国企,薪资待遇并不高,但是并不好进入,为什么?

我的答复:

我在西部省份一个小县城工作,对于本地体制内很多情况都比较了解,也认识不少在本地国企岗位工作的朋友,对于你提出的这个问题了解的情况比较多。

在小地方想要找到一份稳定的工作,无非是报考公务员,事业单位或者是进入国企工作,其中进入国企工作的工资待遇,我认为介于公务员和事业单位之间,这也就导致很多人都想去国企工作,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、现在国企招聘员工,绝大多数岗位都要求应届毕业生

虽然说在一般地区,国企的工资待遇并不高,但是想去国企工作的人并不少,很多人可能不了解一个情况,就是国企在招人的时候,基本上只面向应届毕业生进行招聘,通常不会对往届毕业生进行招聘。

国企属于国民经济和民生等等各个方面非常重要的支柱性企业,在这些企业的职能使命当中,稳定就业就是一个很重要的作用,这也是为什么国企招聘通常只招聘应届毕业生的原因。

最近几年时间,在我认识的青年朋友当中,也有不少人报考国企的岗位,他们通常都是在应届毕业的时候,尤其是在校招的时候,直接参加国企的招聘考试。

如果你错过了应届毕业的机会,未来还想去国企工作,则必须要具备一定的工作经历,因为国企招聘往届毕业生,通常都是照片到比较重要的骨干岗位工作,如果你不备对应的工作经历,根本就没有机会到国企工作。

二、在一般地区,国企的进入门槛要比事业单位更高一些

我所在地区属于西部省份一个小县城,平时因为工作的关系,对于本地体制内考试的一些情况比较了解,从我个人的理解来看,我认为想去国企工作的进入门槛,要比一般事业单位更高一些,其中最重要的体现就是在学历上面。

在我所在地区,如果你想要去事业单位工作,绝大多数岗位都不会要求本科学历,只要你拥有专科以上学历,就能够报名对应的岗位,通过考试以后就可以直接进入事业单位工作。

但是如果你想要去国企正式员工的岗位工作,现在基本上都要求本科学历,因为国企毕竟属于企业,工资待遇相比于一般事业单位更高一些,这也就导致想要去国企工作的人,反而要比事业单位更多一些。

当然在国企当中也有一些基层员工的岗位,尤其是在生产车间的岗位,也不会要求拥有本科以上学历,大部分只要求大专以上学历就能够应聘,但是在基层员工的岗位工作通常工资待遇不会特别高,并且工作辛苦程度相对也比较大。

三、一般地区国企的员工数量,总体会保持稳定

在同一个地区,通常进入国企的难度也不小,还有一个重要原因就是一般情况国企招聘员工的数量不会特别多,因为国企也属于非常稳定的工作岗位,如果没有岗位空出来,也不会向社会进行招聘。

现在国企对于用人成本的控制也非常严格,并不是想招多少人就招多少人,如果用人成本超过了相应的限制,整个单位的主要领导都会被扣发相应的奖金,这也就让很多国企家用人的时候会非常慎重,尤其是招聘正式员工。

很多人之所以愿意去国企的岗位工作,一个很重要的考虑,就是国企的工作稳定性也很好,工作的成长性要比体制内的岗位好很多。

正是因为国企的工作岗位非常稳定,基本上不犯大的错误都能够干到退休,总量又进行一定的控制,这也就导致每年国企招聘的人员数量,不见得比体制内岗位多多少,最近几年大学毕业生越来越多,这也就导致想进国企工作的难度,自然也水涨船高。

四、在国企工作要比一般事业单位更好,因为国企毕竟是企业

我平时因为工作的关系,认识不少在体制内工作的朋友,我认为在国企工作要比在一般事业单位更好一些,这也是为什么有一些在体制内工作的人,愿意转到国企工作的重要原因。

还是以我所在地区为例,如果你本科毕业考上事业单位,每个月到手的工资是2500块钱,年底有12000块钱的绩效,这就是在一般事业单位工作全年的总收入。

但是如果你本科毕业以后到国企工作,通常每个月到手的工资可以达到5000块钱,年底还能够拿到一笔不错的奖金,总体收入要比在事业单位高不少。

国企的工资待遇和成长空间之所以比更好一些,就是因为现在国企毕竟属于企业,企业有自身的特点,想要激发员工的工作动力,就必须要有一整套非常完善的激励机制,其中工资遇的提升就是很好的方式。